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Organisation durch Kommunikation. Medien des Managements in den USA Anfang des 20. Jahrhunderts

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dc.creatorSchreiber, Anne
dc.date.accessioned2018-09-24T13:47:29Z
dc.date.available2018-09-24T13:47:29Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractDer Beitrag lenkt den Blick auf einen für das moderne Management zentralen Schauplatz, die von 1924 bis 1932 durchgeführten Hawthorne-Experimente. In deren Verlauf werden bestehende Annahmen der Ökonomie, wie die des rationalen Handelns, mit Interesse an neuen Techniken der Steuerung umgeschrieben. Zentral geht es hierbei um die Frage der Organisation der zwischenmenschlichen Kommunikation und der Affekte. Die bis dato bestehenden Techniken der Disziplinierung einzelner Körper und Subjekte werden durch Instrumente der Gruppenbildung wie Teamwork ersetzt. Die Diskussion stellt einen Beitrag zu den Ansätzen der Wissens- und Mediengeschichte der Ökonomie dar, indem gezeigt werden soll, dass der Operationalisierung der Managementansätze spezifische Verfahren der Visualisierung dienen, die zudem aufschlussreich sind für die Funktionsweisen von (Medien-)Ökologien sowie sozialen und technischen Netzwerken.de
dc.description.abstractThe contribution draws attention to the psychological experiments conducted from 1924 to 1932 at the Hawthorne Works that led to a reformulation of central assumptions of modern management, such as the concept of rational behavior. As a result, the techniques of disciplining single bodies and subjects was replaced by techniques of organizing social communication, speech, and affect through instruments of group-building such as teamwork. The essay contributes to the history of knowledge and media by further discussing the role of visualization techniques for the operationalization of these new management approaches. The paper argues that the Hawthorne experiments supply a pre-history of the current interest in (media-)ecologies and in the functioning of social and technical networks.en
dc.identifier.doi10.25969/mediarep/2361
dc.identifier.urihttps://mediarep.org/handle/doc/2661
dc.languagedeu
dc.publishertranscript
dc.publisher.placeBielefeld
dc.relation.isPartOfissn:1869-1722
dc.relation.isPartOfdoi:http://dx.doi.org/10.25969/mediarep/2336
dc.relation.ispartofseriesZeitschrift für Medienwissenschaft
dc.rightsCreative Commons Attribution Non Commercial No Derivatives 3.0 Generic
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0
dc.subjectManagementde
dc.subjectHawthorne-Experimentede
dc.subjectMedienökologiede
dc.subjectSoziales Netzwerkde
dc.subjectSoziologiede
dc.subject.ddcddc:330
dc.titleOrganisation durch Kommunikation. Medien des Managements in den USA Anfang des 20. Jahrhundertsde
dc.title.alternativeOrganization through Communication. Management Media in the United States at the Beginning of the Twentieth Centuryen
dc.typearticle
dc.type.statuspublishedVersion
dcterms.bibliographicCitationSchreiber, Anne: Organisation durch Kommunikation. Medien des Managements in den USA Anfang des 20. Jahrhunderts. In: Zeitschrift für Medienwissenschaft, Jg. 10, Heft 18: Medienökonomien (1/2018), 28-36. DOI: http://dx.doi.org/10.25969/mediarep/2361
dspace.entity.typeArticleen
local.coverpage2020-11-22T13:24:30
local.source.epage36
local.source.issue1
local.source.issueTitleHeft 18: Medienökonomien
local.source.spage28
local.source.volume10

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